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実務対応版「働き方改革」の法改正で実務がこう変わる! 変えなきゃいけない実務のルールがよくわかる

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規格 B5・152頁
発行年月 平成31年4月発刊
著者・編者 東京都社会保険労務士会 浅香博胡・白石多賀子・山田晴男 監修
商品 480811
ISBN 978-4-7894-4886-4 C3032 \1500E
定価 本体1,500円+税
販売価格 1,650 (税込)
予約商品備考

◆本書は、平成31年4月に本格施行される「働き方改革」関連法及び関係の政省令、告示、指針、通達などを踏まえ、実務の内容をわかりやすく整理した一冊です。時間外労働の上限規制に対応した36協定の締結や届出、年次有給休暇の年5日の時季指定付与義務、高度プロフェッショナル制度の導入、同一労働同一賃金法制に対応した処遇、派遣労働者を受け入れる場合の対応や留意事項など、制度改正の内容はもちろん、制度改正に伴い実務がどう変わるのか、「働き方改革」の専門家ともいうべき社会保険労務士3人が、その要点をまとめています。
◆関連する項目ごとに見開き2ページでまとめられており、また図表も多用しているので、内容が一見してわかり、理解しやすいのも本書のポイントです。主要な省令等の新旧対照表や指針、通達なども収録されているので、より詳しく知りたい実務担当者もご満足いただける内容です。
◆法律・制度の要点をまとめた既刊『働き方改革の法改正で働き方がこう変わる!―変えなきゃいけない働き方のルールがよくわかる―』とともに、ぜひご購入下さい。

構成

【本書の構成(予定)】

第1章 長時間労働の是正
 年次有給休暇の確実な取得´
 時間外労働の上限規制 擴疊梢代表者の選出と36協定の締結】
 時間外労働の上限規制◆36協定の届出と遵守】
 時間外労働の上限規制【36協定指針】
 時間外労働の上限規制ぁ敕用除外・適用猶予・経過措置】
 時間外労働の上限規制ァ攬綮佞瞭き方改革】
 勤務間インターバル規制
 月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率

第2章 多様で柔軟な働き方の実現
 フレックスタイム制の見直し
 高度プロフェッショナル制度 銑

第3章 短時間労働者・有期雇用労働者の同一労働同一賃金
 不合理な待遇の禁止(均衡待遇)
 差別的取扱いの禁止(均等待遇)
 事業主の説明義務
 行政による履行確保措置及び裁判外紛争解決手続の整備

第4章 派遣労働者の同一労働同一賃金
 派遣先労働者と派遣労働者の同一労働同一賃金´
 労使協定による待遇確保´
 派遣元事業主の説明義務
 派遣先における適正な派遣就業の確保
 行政による履行確保措置及び裁判外紛争解決手続の整備
 
第5章 産業医・産業保健機能の強化
 産業医の活動環境の整備´
 医師による面接指導
 労働時間の状況の把握
 労働者の心身の状態に関する情報の取扱い

資料編

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