労働・社会保険法令の改正対応リスト 令和5年度版 令和5年以降に変わる15のポイント
| 版 |
令和5年度版 |
| 規格 |
A4・16頁 |
| 発行年月 |
令和5年3月発刊 |
| 監修 |
ドリームサポート社会保険労務士法人 |
| 商品�� |
460600 |
| ISBN |
|
| 定価 |
本体400円＋税 |
| 販売価格 |
440
円（税込） |
| 予約商品備考 |
|
労働・社会保険法令の改正対応リスト 令和5年度版
令和5年以降に変わる15のポイント
従業員の労務管理、労働社会保険手続に必要となる労働法令及び労働保険・社会保険関係法令は、毎年のように改正が行われています。本書は、令和5年以降に改正が予定されている労働法令及び労働保険・社会保険関係法令について、会社として対応が必要となる事項を中心に、改正のポイント、実務上の留意点などを横断的にリスト化して、簡潔にわかりやすく整理しました。
具体的なリストは下表のとおりで、内容は多岐にわたります。従業員の労務管理等に携わる企業の総務・人事担当者や社会保険労務士の皆様に役立つ一冊です。
| 改正内容 |
施行時期 |
規模 |
業種等 |
| ➊月60時間超の時間外労働の割増率引き上げ |
令和5年4月 |
中小企業も対象追加 |
全業種 |
| ❷代替休暇制度の導入 |
令和5年4月 |
中小企業も対象追加 |
全業種 |
| ➌賃金デジタル払いの解禁 |
令和5年4月 |
企業規模問わず |
全業種 |
| ➍男性の育児休業等の取得状況の公表義務 |
令和5年4月 |
労働者1,001人以上 |
全業種 |
| ➎出産育児一時金の引き上げ |
令和5年4月 |
企業規模問わず |
全業種 |
| ➏社会保険の適用拡大 |
令和6年10月 |
被保険者51人以上 |
全業種 |
| ➐障害者雇用率の引き上げ |
令和6年4月 |
労働者40人以上等 |
全業種 |
| ➑障害者雇用納付金制度の見直し |
令和6年4月 |
労働者100人超 |
全業種 |
| ➒契約締結時の労働条件明示事項の追加 |
令和6年4月 |
企業規模問わず |
全業種 |
| ❿有期雇用・無期転換ルールの見直し |
令和6年4月 |
企業規模問わず |
全業種 |
| ⓫時間外労働の上限規制 |
令和6年4月 |
企業規模問わず |
医師など4業種 |
| ⓬自動車運転者の改善基準告示の改正 |
令和6年4月 |
企業規模問わず |
自動車運送事業等 |
| ⓭専門業務型裁量労働制の改正 |
令和6年4月 |
企業規模問わず |
20業務のみ |
| ⓮企画業務型裁量労働制の改正 |
令和6年4月 |
従業員51人以上 |
対象業務のみ |
| ⓯高年齢雇用継続給付の支給率縮小 |
令和7年4月 |
企業規模問わず |
全業種 |
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