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法律解説版「働き方改革」の法改正で働き方がこう変わる! 変えなきゃいけない働き方のルールがよくわかる

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規格 B5・144頁
発行年月 平成30年8月発刊
著者・編者 東京都社会保険労務士会 浅香博胡・白石多賀子・山田晴男 編著
商品 480810
ISBN 978-4-7894-4885-7 C3032 \1500E
定価 本体1,500円+税
販売価格 1,650 (税込)
予約商品備考

◆本書は、平成30年7月6日に公布され、平成31年4月から本格施行される「働き方改革」関連の法改正の内容をわかりやすく、コンパクトにまとめた一冊です。時間外労働の上限規制、年次有給休暇の付与ルールの変更、高度プロフェッショナル制度の創設、フレックスタイム制の見直し、勤務間インターバルの導入で働き方のルールがどう変わるのか。いわゆる「同一労働同一賃金」の改正で、短時間・有期雇用労働者あるいは派遣労働者に対する待遇はどのように変えないといけないのか。「働き方改革」の専門家ともいうべき社会保険労務士3人が、法律に基づきその要点をまとめています。
◆関連する項目ごとに見開き2ページでまとめられており、また図表も多用しているので、改正内容が一見してわかり、理解しやすいのも本書のポイントです。さらに「働き方改革」関連で改正された労働基準法、労働安全衛生法などすべての新旧対照表や附帯決議等も収録されているので、より詳しく知りたい実務担当者もご満足いただける内容です。

構成

第1章 働き方改革の総合的かつ継続的な推進
 1.雇用対策法改正の目的等
 2.国の講ずべき施策と事業主の責務

第2章 長時間労働の是正
 1.時間外労働の上限規制
 2.時間外労働の上限規制(適用除外・適用猶予)
 3.月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率
 4.年次有給休暇の確実な取得
 5.勤務間インターバル制度

第3章 多様で柔軟な働き方の実現
 1.フレックスタイム制の見直し
 2.高度プロフェッショナル制度創設(制度概要)
 3.高度プロフェッショナル制度創設(導入手続)

第4章 短時間労働者・有期雇用労働者の同一労働同一賃金
 1.有期雇用労働者に対する適用
 2.均衡待遇と均等待遇の確保
 3.事業主の説明義務と履行確保措置

第5章 派遣労働者の同一労働同一賃金
 1.待遇に関する情報提供等
 2.派遣労働者の均等?均衡待遇
 3.労使協定による派遣労働者の待遇確保
 4.派遣労働者にかかる就業規則の作成等の手続
 5.派遣元事業主の説明義務
 6.派遣先における適正な派遣就業の確保等
 7.紛争解決

第6章 産業医・産業保健機能の強化
 1.産業医の活動環境の整備
 2.労働者の心身の状態に関する情報の取扱い
 3.医師の面接指導
 4.労働時間の把握

資料編
 1.法令新旧対照表
 2.同一労働同一賃金ガイドライン案
 3.附帯決議

追補・訂正情報

(1)訂正(444KB) 30.9.6掲載

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