実務対応版「働き方改革」の法改正で実務がこう変わる！ 変えなきゃいけない実務のルールがよくわかる
| 版 |
- |
| 規格 |
B5・152頁 |
| 発行年月 |
平成31年4月発刊 |
| 著者・編者 |
東京都社会保険労務士会 浅香博胡・白石多賀子・山田晴男 監修 |
| 商品�� |
480811 |
| ISBN |
978-4-7894-4886-4 C3032 \1500E |
| 定価 |
本体1,500円＋税 |
| 販売価格 |
1,650
円（税込） |
| 予約商品備考 |
|
◆本書は、平成31年４月に本格施行される「働き方改革」関連法及び関係の政省令、告示、指針、通達などを踏まえ、実務の内容をわかりやすく整理した一冊です。時間外労働の上限規制に対応した36協定の締結や届出、年次有給休暇の年５日の時季指定付与義務、高度プロフェッショナル制度の導入、同一労働同一賃金法制に対応した処遇、派遣労働者を受け入れる場合の対応や留意事項など、制度改正の内容はもちろん、制度改正に伴い実務がどう変わるのか、「働き方改革」の専門家ともいうべき社会保険労務士３人が、その要点をまとめています。
◆関連する項目ごとに見開き２ページでまとめられており、また図表も多用しているので、内容が一見してわかり、理解しやすいのも本書のポイントです。主要な省令等の新旧対照表や指針、通達なども収録されているので、より詳しく知りたい実務担当者もご満足いただける内容です。
◆法律・制度の要点をまとめた既刊『働き方改革の法改正で働き方がこう変わる！―変えなきゃいけない働き方のルールがよくわかる―』とともに、ぜひご購入下さい。
構成
【本書の構成(予定）】
第１章 長時間労働の是正
年次有給休暇の確実な取得�´�
時間外労働の上限規制� 擴疊梢�代表者の選出と36協定の締結】
時間外労働の上限規制�◆�36協定の届出と遵守】
時間外労働の上限規制��【36協定指針】
時間外労働の上限規制�ぁ敕�用除外・適用猶予・経過措置】
時間外労働の上限規制�ァ攬綮佞瞭�き方改革】
勤務間インターバル規制
月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率
第２章 多様で柔軟な働き方の実現
フレックスタイム制の見直し
高度プロフェッショナル制度� 銑�
第３章 短時間労働者・有期雇用労働者の同一労働同一賃金
不合理な待遇の禁止（均衡待遇）
差別的取扱いの禁止（均等待遇）
事業主の説明義務
行政による履行確保措置及び裁判外紛争解決手続の整備
第４章 派遣労働者の同一労働同一賃金
派遣先労働者と派遣労働者の同一労働同一賃金�´�
労使協定による待遇確保�´�
派遣元事業主の説明義務
派遣先における適正な派遣就業の確保
行政による履行確保措置及び裁判外紛争解決手続の整備
第５章 産業医・産業保健機能の強化
産業医の活動環境の整備�´�
医師による面接指導
労働時間の状況の把握
労働者の心身の状態に関する情報の取扱い
資料編
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