労働・社会保険法令の改正対応リスト 令和6年度版 令和6年以降に変わる15のポイント 
| 版 |
令和6年度版 |
| 規格 |
A4・16頁 |
| 発行年月 |
令和6年4月発刊 |
| 監修 |
ドリームサポート社会保険労務士法人 |
| 商品�� |
460601 |
| ISBN |
|
| 定価 |
本体400円＋税 |
| 販売価格 |
440
円（税込） |
| 予約商品備考 |
|
労働・社会保険法令の改正対応リスト 令和6年度版
令和6年以降に変わる15のポイント
従業員の労務管理、労働社会保険手続に必要となる労働法令及び労働保険・社会保険関係法令は、毎年のように改正が行われています。本書は、令和６年以降に改正が予定されている労働法令及び労働保険・社会保険関係法令等について、会社として対応が必要となる事項を中心に、改正のポイント、実務上の留意点などを横断的にリスト化して、簡潔にわかりやすく整理しました。
具体的なリストは下表のとおりで、内容は多岐にわたります。従業員の労務管理等に携わる企業の総務・人事担当者や社会保険労務士の皆様に役立つ一冊です。
| 改正内容 |
施行時期 |
規模 |
業種等 |
| ➊契約締結時の労働条件明示 |
令和6年4月 |
企業規模問わず |
全業種 |
| ❷契約更新時の労働条件明示と無期転換ルール |
令和6年4月 |
企業規模問わず |
全業種 |
| ➌障害者雇用率の引き上げ |
令和6年4月 |
労働者40人以上等 |
全業種 |
| ➍障害者雇用納付金制度の改正 |
令和6年4月 |
労働者100人超等 |
全業種 |
| ➎時間外労働の上限規制 |
令和6年4月 |
企業規模問わず |
４事業・業種 |
| ➏裁量労働制の改正 |
令和6年4月 |
企業規模問わず |
対象業務のみ |
| ➐社会保険の適用拡大と「年収の壁」 |
令和6年4月 |
従業員51人以上 |
全業種 |
| ➑健康保険証の廃止とマイナ保険証 |
令和6年12月 |
企業規模問わず |
全業種 |
| ➒フリーランスとの取引・就業環境の整備 |
令和6年秋 |
従業員1人以上 |
全業種 |
| ❿労働者死傷病報告等の電子申請義務化 |
令和7年1月 |
企業規模問わず |
全業種 |
| ⓫高年齢雇用継続給付の支給率縮小 |
令和7年4月 |
企業規模問わず |
全業種 |
| ⓬育児時短就業給付の創設 |
令和7年4月 |
企業規模問わず |
全業種 |
| ⓭出生後休業支援給付の創設 |
令和7年4月 |
企業規模問わず |
全業種 |
| ⓮育児休業給付金の延長申請 |
令和7年4月 |
企業規模問わず |
全業種 |
| ⓯雇用保険の適用拡大 |
令和10年10月 |
企業規模問わず |
全業種 |
※⓬⓭⓯は法律案をもとに作成しており、国会審議の状況によって施行日や内容等が変更される可能性があります。
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