令和8年度版 労働・社会保険法令の改正対応リスト 令和8年以降に対応が必要な22のポイント 
版 | 令和8年度版 |
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規格 | A4・24頁 |
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発行年月 | 令和8年4月発刊 |
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監修 | ドリームサポート社会保険労務士法人 |
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| 商品�� |
460603 |
| ISBN |
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| 定価 |
本体500円＋税 |
| 販売価格 |
550
円（税込） |
| 予約商品備考 |
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令和8年度版 労働・社会保険法令の改正対応リスト
令和8年以降に対応が必要な22のポイント
従業員の労務管理、労働社会保険手続に必要となる労働法令及び労働保険・社会保険関係法令は、毎年のように改正が行われています。本書は、令和8年以降に改正が予定されている労働法令及び労働保険・社会保険関係法令等について、会社として対応が必要となる事項を中心に、改正のポイント、実務上の留意点などを横断的にリスト化して、簡潔にわかりやすく整理しました。具体的なリストは下表のとおりで、内容は多岐にわたります。従業員の労務管理等に携わる企業の総務・人事担当者や社会保険労務士の皆様に役立つ一冊です。
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改正内容
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施行時期
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規模
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貢数
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�〆濘ο稽霰�金の支給停止調整額引き上げ
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令和8年4月
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企業規模
問わず
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1貢
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��高年齢者の労働災害防止
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令和8年4月
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企業規模
問わず
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2貢
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��子ども・子育て支援金の
徴収開始
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令和8年4月
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企業規模
問わず
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3貢
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�し鮃�保険の被扶養者認定見直し
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令和8年4月
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企業規模
問わず
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4貢
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�ソ�性活躍に関する
情報公表義務拡大
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令和8年4月
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労働者
101人以上
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5貢
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�ο�働者の治療と就業の両立支援
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令和8年4月
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企業規模
問わず
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6貢
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�Ь祿下垳柩冦┐琉�き上げ
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令和8年7月
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従業員
37.5人以上
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7貢
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�┰斬陲慮淑�給与価額に係る
見直し
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令和8年
10月
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企業規模
問わず
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8貢
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��短時間労働者の保険料調整制度
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令和8年
10月
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被保険者
50人以下
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9貢
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��パワハラ防止指針の見直し
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令和8年
10月
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企業規模
問わず
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10貢
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��カスタマーハラスメント防止の
措置義務
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令和8年
10月
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企業規模
問わず
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11貢
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��求職者等へのセクハラ防止の
措置義務
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令和8年
10月
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企業規模
問わず
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12貢
|
|
��同一労働同一賃金ガイドラインの見直し
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令和8年
10月
|
企業規模
問わず
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13貢
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|
��雇い入れ時の
労働条件明示事項追加
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令和8年
10月
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企業規模
問わず
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14貢
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��育児期間中の
国民年金保険料免除
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令和8年
10月
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企業規模
問わず
|
15貢
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�宛�益通報者保護と罰則強化
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令和8年
12月
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労働者
301人以上
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16貢
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�欝伺充遜�制度廃止と
育成就労制度
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令和9年4月
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企業規模
問わず
|
17貢
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|
�寡現猜鷭祁邀曚両絽属�き上げ
|
令和9年9月
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企業規模
問わず
|
18貢
|
|
�骸匆駟欷韻療�用拡大
|
令和9年
10月
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被保険者
36人以上
|
19貢
|
|
�乾好肇譽好船Д奪�の
義務対象拡大
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令和10年春
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労働者
50人未満
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20貢
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㉑雇用保険の適用拡大
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令和10年
10月
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企業規模
問わず
|
21貢
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㉒脱退一時金の見直し
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令和11年春
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企業規模
問わず
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22貢
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令和8年度の現物給与価額一覧
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