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これからの人と企業を創る健康経営 健康経営評価と企業価値創造

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規格 B5・92頁
発行年月 平成27年8月発刊
著者・編者 岡田邦夫(NPO法人健康経営研究会理事長)・高橋千枝子(三菱UFJリサーチ&コンサルティング螢繊璽侫灰鵐汽襯織鵐函法|
商品 650290
ISBN 978-4-7894-6529-8 C3034 \1800E
定価 本体1,800円+税
販売価格 1,980 (税込)
予約商品備考

従業員の健康を重要な経営資源と位置づけて、経営者が健康投資に取り組み、企業の生産性の向上と従業員の健康増進、医療費の抑制、そして企業価値向上を生み出す経営手法、「健康経営」を紹介した決定本です。

超高齢社会と少子化による労働人口減少などの社会環境の変化を迎えるいま、働きがいのある仕事を得て、元気で働ける職場に勤められることで、一人ひとりが生きがいを生み出し、多くの企業が活力ある人を地域に送り出すことが求められています。

経営者をはじめ、企業マネジメントに携わるすべての方、必読の書です。

構成

第1部 健康経営の考え方

1 働く人の健康が企業を伸ばす
2 良好なコミュニケーションが健康につながる
3 上司の「見る目」と「理解」が働く人の「力」になる
4 「明日への投資」が働く人のインセンティブ(動機づけ)になる
5 「予防投資」という考え方が、働く人の健康を守り労働損失をカバーする
6 健康づくりのためには、「買わない時間」「売らない時間」の大切さを知る
7 経営的判断と医学的判断を融合させる、産業医は企業のホームドクター
8 職場の健康管理・健康づくりを経営者は「投資」として考えられるか
9 職場の健康づくりは長期的、継続的な取り組みが大切。成果の確認も長い目で
10 目に見えない「人的資源」を資産化するという考え方
11 「健康経営」を推進するために、それぞれの役割を果たす

第2部 健康経営のすすめ

1 企業は人なり −人と企業の成長を促す健康投資−
2 健康経営とは −共進をめざす−
3 現代社会 −経済動向と働く人の健康−
4 労働時間と余暇時間の虚実
5 健康管理の限界 −ハードからソフトへのパラダイムシフト−
6 経営者の健康習慣と健康づくりプラン
7 健康経営 −人づくりのための組織づくり−
8 健康経営はコミュニケーションが基盤
9 健康経営のめざすところ
10 産業保健スタッフと健康経営
11 健康管理の限界への対応 −使用者と労働者の歩み寄り−
12 自然にやさしい、環境にやさしい、人にやさしい

第3部 新しい健康経営評価指標

1 健康経営評価指標が求められる背景
2 新しい健康経営指標に求められる視点
3 新しい健康経営評価指標

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