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ビジネス・キャリア標準テキスト「労務管理 2級」〔第3版〕

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規格 A5・568頁
発行年月 令和4年10月発刊
著者・編者 廣石 忠司・山本 圭子 監修
商品 960062
ISBN 978-4-7894-9662-9 C2036 \3500E
定価 本体3,500円+税
販売価格 3,850 (税込)
予約商品備考

◆主としてマネージャークラスを対象に、3級テキストの基礎的専門的知識の習得を前提として、ビジネスの実務で直面する様々な課題を主体的に解決するための対策を計画・実施・評価(Plan-Do-See)する際のポイント、留意点を習得することがねらいです。
◆自らのエンプロイアビリティをさらに高め、名実ともにビジネス・プロフェッショナルとなることを目指します。

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本書の構成

第1章 労使関係
 第1節 労働契約・就業規則
 第2節 集団的労使関係
 第3節 労働契約の内容変更と終了
第2章 就業管理
 第1節 賃金
 第2節 労働時間・休憩・休日
 第3節 労働時間の弾力化
 第4節 労働時間等の適用除外対象者
 第5節 時間外・休日労働、深夜労働
 第6節 休暇
 第7節 企業再編と労働契約・労働協約
 第8節 短時間・有期雇用労働者の雇用・就業管理
 第9節 派遣労働者の雇用・就業管理
 第10節 男女雇用機会均等法
 第11節 妊産婦等の就業管理
 第12節 育児・介護にかかわる者の就業管理
 第13節 次世代育成支援対策推進法
 第14節 女性活躍推進法
 第15節 年少者の就業管理
 第16節 高年齢者の雇用・就業管理
 第17節 障害者の雇用・就業管理
 第18節 外国人労働者の雇用・就業管理
 第19節 職場におけるハラスメント
第3章 労働安全衛生・福利厚生
 第1節 安全衛生管理
 第2節 健康管理・メンタルヘルス
 第3節 福利厚生
第4章 労務管理に関係するその他の重要な法律
 第1節 職業安定法
 第2節 個人情報保護法
 第3節 公益通報者保護法
第5章 個別労働紛争解決の方法
 第1節 個別労働紛争解決の方法
終章 労務管理に関する最近の傾向

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